l'altra coverstory - pianeta occupazione

Il gap tra domanda e offerta
si colma solo con l’upskilling

Puntare sulla talent strategy per cambiare la cultura dell’occupabilità. In poche parole: investire in formazione per rinnovare le competenze. Ecco la ricetta di Riccardo Barberis, a.d. di Manpower Group Italia

Paola Belli
Il gap tra domanda e offerta si colma solo con l’upskilling
«La trasformazione digitale che viviamo come individui e come aziende è una vera e propria rivoluzione per il mercato del lavoro, ma al di là delle tecnologie è soprattutto una rivoluzione delle skill dei lavoratori». Riccardo Barberis (nella foto), amministratore delegato di Manpower Group Italia, leader nel campo delle risorse umane, gode di un punto di osservazione privilegiato. E se parla di come evolve il mercato, è da prendere sul serio. «La digitalizzazione - dice - è iniziata più di...

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