Il “matto” Trump
ha vivificato il lavoro americano

Redazione Web
Il “matto” Trump ha vivificato il lavoro americano

Un rapporto del Bureau of Labor Statistics degli Stati Uniti pubblicato qualche giorno fa ha rivelato che l'economia americana ha lavorato sodo per creare sempre più posti di lavoro quest'anno, aiutando gli Stati Uniti a tornare al suo tasso di disoccupazione più basso dal 2000! L'economia statunitense ha infatti aggiunto 223.000 posti di lavoro nel mese di maggio, e i datori di lavoro hanno aggiunto collettivamente una media di 207.000 posti di lavoro ogni mese di quest'anno. La crescita dell'occupazione sembrava poter iniziare a rallentare negli Stati Uniti qualche mese fa, ma ora sta mostrando segni di nuovo rafforzamento. Un'altra buona notizia è che anche il numero di "lavoratori scoraggiati" - vale a dire persone disoccupate e in grado di lavorare ma che non contano nelle cifre ufficiali perché hanno smesso di cercare - è al minimo da oltre dieci anni a questa parte. Sono passati circa dieci anni dall'inizio della crisi finanziaria globale. Mentre la maggior parte dei paesi si è ripresa da allora, non è un segreto che le economie tendono a muoversi in modelli prevedibili - il che significa che la prossima crisi finanziaria potrebbe essere dietro l'angolo. Tuttavia, alcuni sostengono che i tagli fiscali e l'aumento della spesa da parte dell'amministrazione statunitense potrebbero prolungare l'attuale livello elevato del ciclo economico statunitense. Ma per gli economisti c’è un altro mistero: quello della crescita dei salari persiste. Dato che la disoccupazione è così bassa, i salari dovrebbero aumentare rapidamente in quanto le imprese devono competere duramente tra loro per trovare le persone adatte ad occupare posti di lavoro in una popolazione sempre più ristretta di potenziali lavoratori e, per conquistarli, dovrebbero aumentare i salari. Tuttavia, i salari non sono nemmeno vicini a crescere così rapidamente come negli anni precedenti la crisi finanziaria. Ci sono molte teorie sul perché, tra cui quella che suggerisce la crescita del lavoro subappaltato (come essere un autista di Uber) danneggia il potere dei lavoratori di negoziare collettivamente salari più alti.

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