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Management, in azienda ci vogliono brave persone brave

Dina Galano
Management, in azienda ci vogliono brave persone brave

Federmanager promuove un’indagine con The European House Ambrosetti sulla doppia dimensione, umana e tecnica, dei dirigenti: «Bravi manager bravi: studio sul management efficace e responsabile»

C’è una storia che insegna quanto contano le risorse umane per il conseguimento dei risultati di business. Erano i primi anni Duemila e un noto imprenditore affidava la ristrutturazione della branch italiana del gruppo a un nuovo amministratore delegato. Il neo Ad, con un anno di anticipo rispetto al business plan, portava a casa con successo una serie di obiettivi: partendo da zero, metteva in piedi la rete di infrastrutture, l’applicazione di una nuova tecnologia, predisponeva una politica commerciale e...

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