Welfare aziendale, sostantivo femminile. E necessario

Oreste Ferrari
Welfare aziendale, sostantivo femminile. E necessario

Sempre più donne in azienda, soprattutto tra manager e quadri, fanno fatica a bilanciare impegni lavorativi e compiti familiari. Per questo Edenred ha messo a punto piani di welfare per aiutarle a “respirare”

«Far stare meglio tutti, in azienda; anzi, tutte»: Andrea Keller, amministratore delegato di Edenred, spiega così la scelta dell’azienda di puntare su piani di welfare rivolti in particolare alle donne manager: «Puntiamo a implementare efficaci piani di welfare aziendale per la conciliazione dei tempi di vita-lavoro delle donne: è una priorità per tutti». Secondo una ricerca condotta da ManagerItalia-Edenred negli scorsi mesi, per il 92% delle donne “in carriera” intervistate la vita familiare, e le responsabilità ad essa connesse, costituisce...

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