Il welfare aziendale secondo Konica Minolta

Giordano Fatali
Il welfare aziendale secondo Konica Minolta

A ottobre la filiale italiana ha stanziato mille euro per ogni dipedente da spendere su una piattaforma open in check-up medici, viaggi, istruzione. Anche per i figli

Asettembre 2017, grazie ad un generoso budget stanziato per iniziative volte ad aumentare la soddisfazione e il benessere aziendale, Konica Minolta Italia è stata orgogliosa di comunicare a tutta la popolazione aziendale che, a partire dal mese di ottobre, ciascun dipendente avrebbe avuto a disposizione 1.000 euro netti da poter sfruttare per servizi di diversa natura. Nella scelta del partner con cui collaborare, l’azienda ha deciso di puntare su una piattaforma che rispondesse a tre requisiti importanti: semplicità, flessibilità e...

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